امروزه موضوع جذب و بکارگماری نیروی انسانی کارآمد و شایسته یکی از چالش های اساسی مدیران و صاحبان بنگاههای اقتصادی است. بر همین اساس انجمن مدیران صنایع خراسان به عنوان یکی از قدیمی ترین تشکل های صنعتی استان بمنظور هدفمند سازی آموزش های حرفه ای متناسب با نیاز بازار کار و همچنین مهارت آموزی افراد جویای کار و دسترسی آنان به شغل پایدار و ارتقاء شغلی در مسیرهای افقی و عمودی، طرحی موسوم به سنم ( سنجش نیروی متخصص ) را ارائه نموده است.

در این طرح، کلیه متقاضیان جویای کار و یا ارتقای موقعیت شغلی و یا متقاضیان مهارت آموزی، رزومه خود را در سایت آپلود می نمایند. پس از ارسال رزومه و بررسی آن توسط کارشناسان، متقاضیان طی فرایند خاص مورد سنجش و مشاوره قرار می گیرند تا پس از تجزیه و تحلیل تستها، بازی ها و ... مطابق با نظر کارشناسان در حوزه های مختلف، گرید بندی و نقاط قوت و نقاط قابل بهبود هر فرد شناسایی گردد و در ادامه فرایند، راه کارهای اجرایی جهت توسعه فردی و سازمانی به افراد ارائه می شود و چنانچه برای جذب در بازار کار نیاز به آموزش داشته باشند، متناسب با نیاز کارفرمایان وارد مرحله مهارت آموزی می شوند. در ادامه افراد واجد شرایط متناسب با نیاز کارفرمایان از طریق طرح سنم به فرصت های شغلی مرتبط معرفی می گردند.

شایان ذکر است پس از تکمیل اطلاعات و ثبت رزومه ی کامل، کارشناسان مربوطه با متقاضی ارتباط گرفته و فرایند انجام کار به صورت کامل، تشریح خواهد شد.