1 سال

لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار , لیسانس مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی , لیسانس مهندسی صنایع - مهندسی صنایع

تهران

کار تیمی , مهارت انتقال مطلب گفتاری , مهارت روش یادگیری و آموزش , کار تیمی , مهارت روش یادگیری و آموزش , مهارت انتقال مطلب گفتاری , مهارت ارایه خدمات

برای حصول اطمینان از کارکرد درست سیستم‌ها نزد مشتری خدمات پیشگیرانه ارائه دهد؛ , مشاور مشتری برای نگهداری و کارکرد صحیح سیستم ها باشید , خدماتی را که به مشتری ارائه می دهید برای استفاده از تجارب و ایجاد بانک دانشی کامل برای شرکت دقیق ثبت کند. افزون بر این، گزارشی کامل از عملکرد پشتیبانی به مشتری تهیه و برای وی ارسال کنید , مشکلات مشتری را از تمامی واحدهای ذیربط نظیر ستاد پشتیبانی، مدیریت محصول و ... تا حصول اطمینان از رفع مشکلات مشتری پیگیری کنید , شرکت در جلسات پروژه که مدیر پروژه آن را برنامه ریزی می کند و ارائه نظرات تخصصی به منظور اجرای بهتر نرم افزار در محل مشتری , کانورت اطلاعات از سیستم های فعلی کار فرما به سیستم آی نو (استقرار دیتا ) , تهیه راهنمای استفاده از فرم‌های نرم افزار , بررسی بخش تغییرات انتشار و سوالات متداول جهت تسلط کامل به سیستم و پیگیری و دریافت مستندات تغییرات جدید و انطباق سیستم با مستندات

3 سال

لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار , فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار , لیسانس فناوری اطلاعات و ارتباطات - فناوری اطلاعات و ارتباطات

تبریز

مهارت حل مساله , توانایی ابتکار , کار تیمی , توانایی استدلال استنتاجی , توانایی درک سریع , مهارت انتقال مطلب (نوشتاری) , مهارت برنامه نویسی (کامپیوتر)

جنسیت :مرد- حداقل سن :18سال , جنسیت :زن- حداقل سن :18سال

طراحی بخشی از سیستم با در نظر گرفتن محدودیت‌های نیازمندی‌ها، معماری و فرایند توسعه خاص پروژه , توسعه و تست مولفه‌ها به منظور یکپارچه‌سازی در زیرسیستم‌های بزرگ‌تر با توجه به استانداردهای خاص پروژه , پیاده سازی و نگهداری نرم افزارهای کاربردی و پایه‌ای با توجه به پیکربندی سیستم , آزمایش نرم افزارهای پایه‌ای به منظور حصول اطمینان از صحت کارکرد آنها , همکاری با کارشناس مسئول نرم افزار در انجام وظایف سرپرستی , اجرای پروژه‌ها و طرحهای نرم‌افزاری بر اساس برنامه زمان بندی شده و با کفیت مطلوب , ارتقاء توانمندی‌های فنی در جهت انجام بهینه امور محوله

3 سال

لیسانس مدیریت بازرگانی - مدیریت بازرگانی , لیسانس اقتصاد بازرگانی - اقتصاد بازرگانی

تهران

مهارت ارایه خدمات , مهارت مدیریت زمان , مهارت مذاکره , مهارت متقاعد کردن , ارتباط با مشتری , توانایی خلق ایده

جنسیت :مرد- حداقل سن :30سال

بررسی سوابق فروش و ارائه راهکارهای رشد دهنده , دسته بندی مشتریان بالفعل و بالقوه فعلی , تدوین استراتژی‌های قیمت گذاری , تدوین استراتژی بازاریابی , تجزیه و تحلیل فرصت‌ها و تهدیدهای بازار , تدوین استراتژی مکاتبات و دیپلماسی جلسات فروش , ارائه پیش بینی فروش دوره ای

2 سال , 1 سال

لیسانس هنرهای تجسمی - گرافیک , لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار , لیسانس فناوری اطلاعات و ارتباطات - فناوری اطلاعات

تبریز

توانایی کشف الگوها , کار تیمی , مهارت ارزیابی سیستم ها , توانایی خلق ایده , توانایی ابتکار , مهارت برنامه نویسی (کامپیوتر)

جنسیت :مرد- حداقل سن :24سال- حداکثر سن :35سال , جنسیت :زن- حداقل سن :24سال- حداکثر سن :35سال

پایش رقبای داخلی و خارجی جهت benchmark از آنها , ارائه ایده‌های به روز جهت پیاده سازی نیازمندی‌های سازمان , در نظر گرفتن نیازمندی‌های تیم بازاریابی و برندینگ برای ارائه‌ی طرحهای تصویری , اجرای دقیق ایده‌ها از ایده‌ی اولیه تا تصویر و طرح نهایی و آزمایش کارایی آن و جمع آوری بازخورد کاربر , یافتن راهکارهای خلاقانه برای حل مشکلات UX , جمع آوری و ارزیابی نیازهای کاربران با تیم و مدیران تولید برای ارائه راه حل‌های نوآورانه , به تصویر کشیدن ایده‌های طراحی با استفاده از وایرفریم، استوری بورد و دیگر مستندات برای وب و پلاتفرمها

1 سال

فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار , لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار , لیسانس فناوری اطلاعات و ارتباطات - فناوری اطلاعات و ارتباطات , لیسانس مهندسی کامپیوتر - فناوری اطلاعات

تبریز

کار تیمی , مهارت انتقال مطلب گفتاری , مهارت روش یادگیری و آموزش , ارتباط با مشتری , مهارت ارایه خدمات

جنسیت :زن- حداقل سن :18سال

پاسخگوی مشکلات اعلام شده‌ی مشتریان به‌صورت تلفنی، ارتباط لحظه‌ای (Online) و یا مراجعه حضوری به محل مشتری

1 سال , 3 سال

فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر - نرم افزار

تبریز

ارتباط با مشتری , توانایی ابتکار , کار تیمی , توانایی خلق ایده , مهارت تحلیل سیستم ها

مشخص کردن نیازهای محصول، ویژگی‌ها و نقشه مسیر , توصیف ماهیت و دامنه محصولات فعلی و آینده با بررسی مشخصات و نیازمندیهای محصول؛ ارزیابی ایده‌ها و محصولات جدید , مدیریت کل چرخه تولید محصول از برنامه ریزی استراتژیک تا فعالیت‌های تاکتیکی , همکاری با تیم‌های توسعه‌ی نرم افزار برای ارزیابی نتایج ارائه شده , نظارت بر فرایندهای مدیریت پروژه , کار با تیم طراحی رابط کاربری (UX / UI) به منظور طراحی و تولید محصولاتی که مطابق نیازهای مشتری است , شناسایی و حل مسائل استراتژیک که ممکن است توانایی تیم را برای رسیدن به اهداف استراتژیک، مالی و فنی کاهش دهد , انجام تحقیقات بازار اولیه برای بررسی و ارزیابی نیازها و الزامات مشتری , مسئول هماهنگی مراحل نهایی فرآیند انتشار نرم افزار , مسئول طراحی، به روز رسانی و ارائه موضوعات تجاری و فنی برای مخاطبان داخلی و خارجی , مسئول جمع آوری و تجزیه و تحلیل بازخوردهای مشتریان , بررسی محصولات رقبا و تعیین جایگاه محصول نسبت به آنها , بررسی نیازهای بازار و تعیین ویژگی‌های جدید محصول به طوری که محصول منعکس کننده نیاز بازار باشد. , نظارت بر میزان رضایت مشتری و بهبود سرویس در طول عمر محصول از طریق ارتباط مداوم با تیم پشتیبانی و روابط عمومی , شرکت در تهیه برنامه بازاریابی سالانه و کنترل تبلیغات، فعالیت­های پروموشن و کمک به واحد فروش , انتقال اطلاعات تکنیکی لازم در رابطه با محصول به تیم فروش به نحوی که بتواند محصول را به فروش برساند، برای مثال مستندات چاپ شده و الکترونیکی، آموزش محصول، ... , انجام آزمون پذیرش (Acceptance Test) , ایجاد بیشترین میزان تعامل و هم­پوشانی میان محصول و مشتری

2 سال

دکتری مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی , فوق لیسانس مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی , لیسانس مدیریت دولتی - توسعه منابع انسانی

تهران

کار تیمی , مهارت آموزش , مهارت ارزیابی سیستم ها , مهارت تحلیل سیستم ها , مهارت مذاکره , توانایی تشخیص مساله , ارتباط با مشتری , مهارت‌های پایش عملکرد

طرحریزی سیستم برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی , طرحریزی ساختار سازمانی , طرحریزی سیستم‌های تحلیل شغل و تدوین شرح شغل و تشکیل تیم‌های کاری , طرحریزی سیستم‌های کارمند یابی ، انتخاب و جذب نیروی انسانی , طراحی فرآیند توسعه منابع انسانی شامل آشناسازی ، اجتماعی کردن ، آموزش و بهسازی کارکنان , طراحی سیستم انگیزش کارکنان شامل ایجاد سیستم‌های ارزیابی عملکرد ، ایجاد نظام‌های پاداش دهی و جبران خدمات و ... , طراحی فرآیندهای حفظ و نگهداری کارکنان شامل ایجاد برنامه‌های ایمنی ، ایجاد نظام ارتباطات داخلی ، طرحریزی نظام مدیریت بازخورد کارکنان و .... , اجرای آموزشها، انجام تمرین‌های آزمایشی و مشاوره‌های مورد نیاز جهت توسعه قابلیت‌های مدیران سازمانی برای اداره سیستم جامع مدیریت منابع انسانی آی نو